Services BPO DRH Partage Conformite RH Profeel Academy Contact
Partenaire RH Strategique

Transformez vos defis RH en avantages competitifs

Profeel accompagne les dirigeants et DRH dans la structuration de leur capital humain : consulting strategique, BPO, juridique social, DRH a temps partage et formation executive.

15+
Annees d'expertise RH
6
Expertises cles integrees
100%
Solutions sur mesure
Decouvrir
Consulting RH· Juridique Social· DRH a Temps Partage· BPO· Conformite RH· Mini MBA RH· Audit RH· Recrutement Cadres· Consulting RH· Juridique Social· DRH a Temps Partage· BPO· Conformite RH· Mini MBA RH· Audit RH· Recrutement Cadres·

Un cabinet de reference en capital humain

"Nous ne vendons pas des prestations RH standards. Nous resolvons des problemes d'entreprise avec une expertise de haut niveau."

Profeel s'adresse aux dirigeants et DRH qui font face a des enjeux critiques : structuration RH, conformite legale, optimisation des couts, ou besoin d'un partenaire expert sans les charges d'un recrutement senior a temps plein.

01

Expertise Senior

Des consultants de haut niveau avec une experience terrain aupres d'entreprises tunisiennes et internationales.

02

Approche Integree

RH, droit social et processus metiers traites en synergie pour des solutions completes et coherentes.

03

Reactivite

Des missions flexibles qui s'adaptent a l'urgence et a la realite operationnelle de votre entreprise.

04

Confidentialite

Un cadre rigoureux garantissant la discretion absolue sur vos donnees et enjeux strategiques.

Ce que nous faisons mieux que quiconque

Chaque service repond a un besoin precis et mesurable de votre organisation.

DRH a Temps Partage

Besoin d'un Directeur RH expert sans en supporter le cout a plein temps ? Notre DRH senior pilote votre fonction RH sur des missions definies, operationnellement et strategiquement.

  • Pilotage RH operationnel et strategique
  • Encadrement de l'equipe RH interne
  • Reporting et tableaux de bord sociaux
  • Conduite de projets de transformation RH
En savoir plus

BPO — Externalisation RH

Externalisez vos processus RH non strategiques pour vous concentrer sur votre coeur de metier. Paie, administration, reporting : nous prenons le relais efficacement.

  • Gestion externalisee de la paie
  • Administration du personnel
  • Bilan social et reporting RH
  • Gestion des declarations sociales (CNSS)
Decouvrir le BPO

Recrutement & Talent

Identifier et attirer les profils rares qui font la difference. Approche directe, reseaux de cadres et selection rigoureuse pour vos postes strategiques.

  • Chasse de tetes et approche directe
  • Cadres et profils d'expertise
  • Evaluation comportementale et technique
  • Integration et onboarding

Formation & Mini MBA RH

Programmes sur mesure pour developper les competences manageriales et RH de vos equipes. Du diagnostic au deploiement, avec gestion des dossiers TFP.

  • Mini MBA RH (programme certifiant 20h)
  • Leadership et management RH
  • Montage dossiers de formation TFP
  • Evaluation de l'impact formation
Voir le programme
Business Process Outsourcing

Externalisez. Optimisez.
Concentrez-vous.

Le BPO consiste a confier vos fonctions operationnelles non essentielles a un prestataire externe specialise. Resultat : reduction des couts, gain en efficacite et recentrage total sur votre coeur de metier.

Reduction des couts fixes

Transformez des charges salariales fixes en couts variables ajustables a votre activite.

Gain en efficacite operationnelle

Des processus standardises executes par des experts dedies a votre compte.

Conformite garantie

Respect continu des obligations legales et sociales, sans risque de non-conformite.

Focus sur le coeur de metier

Liberez vos equipes pour se concentrer sur les activites a forte valeur ajoutee.

Votre entreprise Coeur de Metier

Profeel prend en charge

Gestion de la Paie
Administration RH
Reporting Social
Declarations CNSS
Veille Juridique
Bilan Social

Une methode structuree en 4 phases

01
Diagnostic
Audit complet de votre situation RH, juridique et organisationnelle. Identification precise des enjeux et risques.
02
Recommandations
Plan d'action chiffre et priorise avec des preconisations concretes adaptees a votre secteur et contraintes.
03
Deploiement
Mise en oeuvre operationnelle avec accompagnement terrain et transfert de competences vers vos equipes.
04
Suivi & Impact
Mesure des resultats, ajustements et reporting regulier pour garantir l'atteinte de vos objectifs.

Un DRH Senior,
quand vous en avez besoin

Vous etes une PME ou une filiale sans DRH dedie, ou votre DRH actuel est en transition. Nous intervenons comme Directeur RH operationnel a mi-temps ou a la mission, avec la meme autorite et expertise qu'un DRH interne.
Flexibilite totale : 1 jour/semaine, 2 jours, ou a la mission ponctuelle
Cout optimise vs. recrutement d'un DRH permanent (economie de 60 a 75%)
Operationnel immediatement, sans periode d'adaptation prolongee
Expertise juridique sociale integree dans la mission
Transfert de competences vers vos equipes RH internes
Discuter de ma situation
BC
Bouraoui Chebili
Consultant Principal — DRH Senior
Expert en ressources humaines et droit social avec plus de 15 ans d'experience au sein d'entreprises tunisiennes et multinationales. Intervient comme DRH de transition, consultant strategique et conseiller juridique en matiere sociale.
Droit du Travail GPEC Paie Recrutement Cadres Relations Sociales Conformite

Des resultats mesurables

15+
Annees d'expertise terrain en RH et droit social
60j
Pour securiser votre conformite RH de A a Z
75%
D'economie vs. recrutement d'un DRH permanent
6
Expertises integrees en un seul partenaire

Nous intervenons dans tous les secteurs

Notre expertise couvre l'ensemble des secteurs de l'economie tunisienne, des PME familiales aux filiales de groupes internationaux.

Industrie & Manufacturing
Relations sociales, conventions collectives, securite au travail
Services & Tertiaire
Structuration RH, recrutement cadres, politique de remuneration
Multinationales & Filiales
Alignement groupe, reporting RH, conformite locale
Sante & Pharmaceutique
Profils reglementes, conformite sociale specifique au secteur
Distribution & Commerce
Effectifs variables, paie complexe, gestion du turnover
Startups & Scale-ups
Construction fonction RH, employer branding, talent acquisition

Conformite & Securite Juridique RH

De nombreuses entreprises fonctionnent avec des pratiques RH partiellement conformes, exposant leurs dirigeants a des risques juridiques et sociaux critiques.

Risques frequemment constates

Contrats non conformes
Reglement interieur absent
Procedures disciplinaires inadequates
Litiges sociaux couteux
Sanctions administratives
Climat social degrade

La conformite RH n'est pas une option : c'est un levier de securisation strategique pour proteger votre entreprise et votre reputation.

Demander un Diagnostic Initial
Programme Conformite 60 Jours
Accompagnement structure et pragmatique
01
Audit Juridique RH

Analyse complete de vos contrats, reglements, procedures et pratiques existantes.

02
Mise en Conformite

Actualisation et securisation de tous vos documents RH selon la legislation en vigueur.

03
Formation Managers & RH

Formation pratique sur les obligations legales, droits et gestion des risques.

04
Prevention & Securisation

Procedures claires et 2 sessions d'assistance juridique post-audit incluses.

Livrables inclus
  • Rapport d'audit juridique RH detaille
  • Documents RH mis a jour et conformes
  • Guide de prevention des risques sociaux
  • Support de formation managers et RH
  • Recommandations strategiques personnalisees
  • 2 seances d'assistance juridique post-audit

Mini MBA RH — 2026

Passez d'une posture RH operationnelle a un role strategique. Un programme intensif pour DRH, RRH et HR Business Partners a l'ere de l'IA et de la RSE.

20hde formation
4semaines
7modules
100%en ligne

Programme des modules

M01
RH Strategique & Business Partner
Posture, outils et langage du DRH strategique
M02
Recrutement & Marque Employeur
Attractivite des talents, sourcing avance, experience candidat
M03
Performance & Developpement
GPEC, entretiens annuels, gestion des hauts potentiels
M04
Remuneration & Politique Salariale
Grilles, equite interne, benchmark marche
M05
Leadership & Culture d'Entreprise
Engagement, transformation culturelle, QVT
M06
IA Appliquee aux RH
Cas d'usage concrets, limites et bonnes pratiques
Nouveau
M07
RSE & Responsabilite RH
Enjeux sociaux, ethiques et indicateurs d'impact
Nouveau

Format du Programme

Format100% en ligne (Zoom/Teams)
Duree20h sur 4 semaines
MethodeSessions + cas pratiques
CertificationCertificat Mini MBA RH
PublicDRH, RRH, HRBP, Managers

Tarifs 2026

Standard
Acces complet + certificat
550
TND
Premium
Standard + coaching individuel
750
TND
Corporate Pack
Jusqu'a 5 participants + reporting
2000
TND

Prochaine Session

Places limitees pour garantir la qualite des echanges

Demarrage — 15 Janvier 2026
S'inscrire maintenant

Parlons de votre projet

Un premier echange confidentiel pour comprendre vos enjeux et vous proposer une approche adaptee. Sans engagement.

Contact General
Consultant Principal
WhatsApp
+216 28 876 726
Localisation
Tunis, Tunisie
Demande de Contact
Reponse garantie sous 24h ouvrees
Vos informations sont strictement confidentielles.

Message envoye

Nous reviendrons vers vous dans les 24h ouvrees. Merci de votre confiance.